Corporate Social Responsability

Corporate Social Responsibility

Das Familienunternehmen Kahmann & Ellerbrock ist seit über 70 Jahren erfolgreich in der Branche des Technischen Handels tätig. Dabei ist uns zu jeder Zeit ein menschlicher, respektvoller und verantwortlicher Umgang untereinander und miteinander wichtig. Verantwortung zu übernehmen und Position zu beziehen sind Werte, die unserem täglichen Handeln vorstehen und klar in unserem Unternehmensleitbild verankert sind. Aus diesem Selbstverständnis heraus engagiert sich Kahmann & Ellerbrock für soziale, gesellschaftliche und ökologische Ziele.

Code of Conduct Supplier Code of Conduct Supplier Code of Conduct
(englische Version)

Unternehmensphilosophie

Die Seele unseres Unternehmens sind unsere Mitarbeiter!

Unternehmensphilosophie

K&E verbindet eine fundierte und zuverlässige Produkt- und Anwendungsberatung mit dem zugleich wirtschaftlichsten Verlauf von Wareneinkauf, -lagerung und -verkauf an den Kunden. Auf diese Weise sorgen wir durch unsere stets engagierte und starke Leistung für kompetente und effiziente Lösungen.

Unternehmenskultur

Auf ihrem Wissen, ihrem Engagement und ihrer Begeisterung im Umgang mit unseren Kunden und Lieferanten beruht unser Erfolg. Wir arbeiten als Team, abteilungsübergreifend, Hand in Hand. Unser Arbeitsklima wird dabei durch unsere Unternehmenskultur maßgeblich geprägt. Diese zeichnet sich durch eindeutige Werte aus: Gerechtigkeit, Zuverlässigkeit, Klarheit und Verantwortungsbewusstsein für einander, für unsere Kunden und Geschäftspartner charakterisieren unseren Umgang miteinander und haben uns zu einem leistungsstarken und kollegialen Team geformt.

Unsere Werte

Kundenorientiert:

Wir wollen die Erwartungen unserer Kunden übertreffen.

Verbindlich:

Wir stehen zu unserem Wort.

Verantwortungsvoll:

Wir übernehmen Verantwortung und handeln danach.

Beständig:

Wir verfolgen unsere „Vision mit Tradition“.

Partnerschaftlich:

Wir vertrauen einander auf dem Weg zum langfristigen Erfolg.

Qualitätsbewusst:

Wir setzen auf höchste Qualität in allen Bereichen.

Zielorientiert:

Wir wollen stets das Beste erreichen.

Unsere Stärken

Fachkompetenz:

Spezialisten für alle Produktbereiche, gute Grundausbildung und kontinuierliche Schulung MA,

Marktkenntnis, Unterstützung durch Hersteller, Schulungsangebot für Kunden

Sortiment:

Sortiment breit, tief und kundenspezifisch, marktgerechte Verfügbarkeit/ Bevorratung

Beratung vor Ort:

Außendienstbetreuung mit persönlichem Kontakt, Herstellerunterstützung

Standort:

Verkehrsgünstige Lage, Parkplatz, Oberzentrum Bielefeld, Ladenverkauf/ Ausstellung

Lieferservice:

Eigener Fuhrpark, starke Logistik-Dienstleister, 24-Stunden-Service

Vernetzung im Markt:

Verbände, Kooperationen

Modernste Kommunikation:

Webshop, elektronisches Bestellwesen EDI, AD mit online-Zugriff, hochverfügbares

Serversystem, elektronische Kataloge

Marktführer OWL:

Im Breitensortiment, Stützpunkthändler für viele Markenanbieter, Umsatzgröße, Mitarbeiterzahl

Dienstleistungen:

Versorgungssysteme, Waschservice

Zuverlässigkeit:

Schnelle Rückmeldung, Kümmern, TQS-Schulungen

Unsere Führungsgrundsätze

Vorbild sein

...in Verhalten, Werteorientierung und persönlicher Entwicklung

Begeisterung wecken

...und Erfolge feiern

Gerecht entscheiden

...und zügig/zeitnah

Verantwortlich führen

...den Mitarbeitern den Rücken stärken

Klar kommunizieren

...sachlich bleiben

Entschlossenheit zeigen

...Dinge anpacken und verlässlich sein

Ergebnisorientiert handeln

...effektiv und zielgerecht

Unser Umgang miteinander

Respektvoll:

Wir behandeln einander mit Respekt, unabhängig von Geschlecht, Herkunft und

unserer Stellung im Betrieb, den gleichen Respekt bringen wir auch dem Unternehmen

und seinen Einrichtungen entgegen.

Konstruktiv:

Wir leisten unseren Beitrag zur Erreichung der Unternehmensziele und bringen

unsere Ideen auf der Suche nach Lösungen ein.

Offen:

Wir sind offen für Neues, sagen ehrlich, aber angemessen unsere Meinung und

pflegen eine positive Feedback-Kultur.

Wertschätzend:

Die gute Arbeit der Kollegen erkennen wir positiv an, weil jeder bei uns wichtig

ist, der im Sinne des Unternehmens handelt, vor allem gegenüber unseren

Kunden.

Hilfsbereit:

Wir tun mehr als nur unseren Job und bieten unsere Hilfe an, wenn es etwas zu

tun gibt, auch über die Abteilungsgrenzen hinaus.

Aufmerksam:

Wir achten auf uns selbst und unsere Kollegen, im Zuhören und Hinsehen, um

Gutes zu entdecken und Verbesserungsmöglichkeiten zu erkennen.